秒速赛车_秒速赛车官方平台|信誉平台

您当前所在的位置: 秒速赛车官方平台>政务公开>法律法规

云南烟草商业领导干部选拔任用工作廉政监督办法

发布时间:2018-06-04 来源:

  云南烟草商业领导干部选拔任用工作廉政监督办法 

    

  第一条 为认真贯彻落实从严管党治党要求,切实把好选人用人廉政关,坚决防止“带病提拔”,大力营造风清气正的用人环境,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2014〕3号)、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(中办发〔2010〕9号),《中共云南省烟草专卖局(公司)党组关于印发云南烟草商业领导干部选拔任用工作实施办法的通知》(云烟党〔2017〕93号)等党内法规和规章制度,结合云南烟草商业实际,制定本办法。 

  第二条 省局(公司)纪检监察处按照干部管理权限,对拟提拔的考察对象党风廉政情况进行审核;对信访举报或其他途径反映的拟提拔的考察对象党风廉政方面问题线索进行核实。 

  第三条 省局(公司)纪检监察处依据有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查;对反映干部选拔任用工作中存在的违反组织人事工作纪律情况进行了解核实。 

  第四条 省局(公司)纪检监察处按照职责权限,对干部选拔任用工作中的违规违纪行为实行责任追究。 

  第五条 省局(公司)纪检监察处应列席省局(公司)讨论决定领导干部任免事项的党组会议,对党组落实民主集中制原则情况进行监督,对决策过程中出现不符合程序的问题,应及时提出纠正意见。 

  第六条 对拟提拔的考察对象,省局(公司)人事处应当在提交省局(公司)党组会议讨论决定前就考察对象的党风廉政情况书面征求省局(公司)纪检监察处意见。 

  第七条 省局(公司)纪检监察处收到人事处征求意见函后,应在7个工作日内对拟提拔的考察对象党风廉政情况考察后予以书面回复。 

  第八条 省局(公司)纪检监察处要综合日常监督情况、群众反映情况、谈话了解情况和信访举报核实情况,按“无不同意见”“不持异议”“不影响提拔使用”“暂缓提拔使用,待查清问题后再作答复”“不宜提拔使用”五种结论性意见负责任的对拟提拔考察对象的党风廉政情况回复书面明确意见。 

  (一)“无不同意见”的适用范围 

  1.无群众举报或反映,且党风廉政情况未发现问题的; 

  2.有群众举报或反映,经核实未发现问题或反映的问题失实的。 

  (二)“不持异议”的适用范围 

  有群众举报或反映,但问题线索过于笼统,不具备可查性的。 

  (三)“不影响提拔使用”的适用范围 

  有群众举报或反映,部分问题存在但情节轻微,可不给予纪律处分的。 

  (四)“暂缓提拔使用,待查清问题后再作答复”的适用范围 

  有群众举报或反映,涉及有违反党的相关纪律或行业相关规定方面的问题且正在核实中,尚未有结论性意见的。 

  (五)“不宜提拔使用”的适用范围 

  1.有群众举报或反映,经核实确有违反党的相关纪律或行业相关规定的问题,且应给予纪律处分不宜提拔使用的; 

  2.无群众举报或反映,但拟提拔人选任职资格和条件不符合《云南烟草商业领导干部选拔任用工作实施办法》规定的。 

  第九条 有群众举报或反映,经核实确有严重问题,拟提拔人选已不适合担任现职的,省局(公司)纪检监察处应明确向省局(公司)党组提出对其进行职务调整和问责处理的建议。 

  第十条 在对拟提拔人选考察结束提交省局(公司)党组会议讨论研究前,省局(公司)纪检监察处收到上级机关转办要求调查核实的,或信访举报涉及其问题重大、线索具体的,应进行调查核实,并及时通知省局(公司)人事处暂时中止选拔任用程序,待有关问题调查核实清楚后,回复省局(公司)人事处。 

  第十一条 省局(公司)纪检监察处对拟提拔人选党风廉政情况意见,报省局(公司)纪检组长审批后,作为回复省局(公司)人事处的依据。 

  第十二条 对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的拟提拔对象,省局(公司)人事处不得提交省局(公司)党组会议讨论决定。 

  第十三条 在干部任前公示期间收到信访举报,由省局(公司)人事处商纪检监察处提出处理意见。 

  第十四条 省局(公司)纪检监察处在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题,应按照有关规定进行调查处理。处理情况应当向省局(公司)人事处通报。 

  第十五条 省局(公司)纪检组必须按照廉政谈话相关规定,对决定任用的领导干部开展任职前廉政谈话。 

  第十六条 省局(公司)纪检监察处要坚持把责任挺在前面,打牢日常监督、谈话了解、综合研判等基础,做到坚持原则、实事求是、客观公正地提出意见和建议,注重发现和保护公道正派、作风过硬、敢于担当的干部,把好干部任前廉政关,防止“带病提拔”。 

  第十七条 省局(公司)纪检监察处应严格遵守廉洁自律相关规章制度,严格遵守组织人事工作纪律,不得干预干部选拔任用的具体业务工作;严格遵守保密工作纪律和回避制度,不得向无关人员泄漏干部选拔任用工作的相关情况和拟任人选的廉政情况。 

  第十八条 本办法自下发之日起施行。《中共云南省烟草专卖局党组关于印发纪检监察对干部选拔任用工作进行监督的办法的通知》(云烟党〔2009〕4号)同时废止。 

  第十九条 各直属单位领导干部选拔任用工作的廉政监督参照本办法执行。 

分享到QQ空间新浪微博人人网腾讯微博网易微博0